Intérim & RH — Administrations publiques
Un appui rigoureux pour la continuité du service public.
Le contexte du secteur
Les administrations et établissements publics doivent assurer la continuité du service malgré les congés, les surcharges ponctuelles et les projets temporaires (numérisation, archivage, campagnes administratives). Le recours à du personnel d'appui via la mise à disposition permet de tenir les délais et la qualité d'accueil sans créer de postes permanents pour des besoins limités dans le temps. La rigueur, la confidentialité et la conformité administrative des intervenants sont ici essentielles.
Un projet de numérisation, une campagne administrative ou une période de congés créent des besoins temporaires que la création de postes permanents ne peut pas résoudre. La mise à disposition de personnel d'appui permet de tenir les délais et la qualité d'accueil sur la durée exacte du besoin. La relation d'emploi, conforme et transparente, est portée par NVI — sans surcharge pour vos services.
Vos enjeux
Les problématiques RH récurrentes de ce secteur :
- Continuité du service et de l'accueil au public
- Renfort sur les projets temporaires et surcharges
- Confidentialité et rigueur administrative
- Conformité sociale des intervenants
- Gestion souple sans création de postes permanents
Nos réponses
Ce que NVI met en place pour y répondre :
- Mise à disposition d'agents administratifs et d'accueil
- Renfort sur la numérisation et l'archivage
- Assistants de direction et de saisie
- Externalisation de la gestion du personnel
- Profils évalués et vérifiés
Les profils que nous plaçons dans ce secteur
- Agents administratifs
- Assistants de direction
- Archivistes et agents de numérisation
- Agents d'accueil
- Informaticiens
- Chargés de saisie
Cette liste n'est pas limitative : un besoin sur un profil non listé se traite par le sourcing. Découvrez l'ensemble des métiers dans notre Talent Bank.
L'approche NVI dans ce secteur
NVI propose des profils rigoureux et vérifiés, et prend en charge l'ensemble de la gestion sociale et administrative. La mise à disposition offre une souplesse maîtrisée pour absorber les besoins temporaires du service public.
Dans tous les cas, NVI demeure l'employeur légal des collaborateurs mis à disposition : contrat de travail, bulletin de paie, cotisations CSS et IPRES et responsabilité employeur relèvent de NVI. Vous encadrez le travail au quotidien sans porter le risque social — c'est la différence entre acheter une prestation et garantir la continuité de vos opérations.
Intérim Administrations publiques : vos questions
Quels profils NVI met-elle à disposition des administrations ?
Agents administratifs, assistants de direction, archivistes et agents de numérisation, agents d'accueil, informaticiens et chargés de saisie — rigoureux et vérifiés.
Pouvez-vous renforcer un projet de numérisation ou d'archivage ?
Oui. La mise à disposition de personnel d'appui permet de tenir les délais et la qualité sur la durée exacte du besoin, sans créer de postes permanents.
Comment est assurée la conformité des intervenants ?
Les profils sont évalués et vérifiés, et NVI porte la relation d'emploi dans un cadre conforme et transparent, sans surcharge pour vos services.
Un besoin de personnel dans ce secteur ?
Décrivez votre besoin : nous identifions les profils dans notre vivier et vous les présentons.