Intérim & RH — ONG & Organisations internationales
Des équipes fiables pour des missions à fort enjeu humain.
Le contexte du secteur
Les ONG et organisations internationales fonctionnent par projets, souvent financés sur des durées définies, avec des besoins en personnel qui apparaissent et s'arrêtent au rythme des programmes. Mobiliser rapidement des profils compétents — logistique, comptabilité, terrain, appui administratif — tout en respectant un cadre social et contractuel rigoureux est un enjeu constant. La mise à disposition et l'externalisation RH permettent de faire porter la relation d'emploi par un tiers conforme, ce qui simplifie la gestion et sécurise l'organisation sur le plan légal.
Un programme financé sur une durée définie appelle des équipes qui se mobilisent puis se libèrent au rythme des projets. La mise à disposition et l'externalisation RH font porter la relation d'emploi par un tiers conforme, ce qui simplifie votre gestion et sécurise l'organisation sur le plan légal. Vous mobilisez et libérez les compétences au rythme de vos financements, sans porter seuls le risque employeur.
Vos enjeux
Les problématiques RH récurrentes de ce secteur :
- Mobilisation rapide de profils par projet
- Respect d'un cadre social et contractuel rigoureux
- Fin de mission maîtrisée selon les financements
- Fiabilité et intégrité des intervenants
- Allègement de la charge administrative RH
Nos réponses
Ce que NVI met en place pour y répondre :
- Mise à disposition de personnel de projet et de terrain
- Externalisation RH et administration du personnel
- Logisticiens, comptables et chargés d'appui
- Contrats conformes et gestion de la paie
- Profils sélectionnés sur l'expérience et l'intégrité
Les profils que nous plaçons dans ce secteur
- Chargés de projet et d'appui
- Logisticiens
- Comptables et gestionnaires
- Chauffeurs
- Agents de terrain
- Assistants administratifs
Cette liste n'est pas limitative : un besoin sur un profil non listé se traite par le sourcing. Découvrez l'ensemble des métiers dans notre Talent Bank.
L'approche NVI dans ce secteur
NVI porte la relation d'emploi dans un cadre conforme et transparent, et sélectionne des profils fiables adaptés à vos programmes. Vous mobilisez et libérez les compétences au rythme de vos financements, sans porter seuls le risque employeur.
Dans tous les cas, NVI demeure l'employeur légal des collaborateurs mis à disposition : contrat de travail, bulletin de paie, cotisations CSS et IPRES et responsabilité employeur relèvent de NVI. Vous encadrez le travail au quotidien sans porter le risque social — c'est la différence entre acheter une prestation et garantir la continuité de vos opérations.
Intérim ONG & Organisations internationales : vos questions
Quels profils NVI place-t-elle pour les ONG et organisations internationales ?
Chargés de projet et d'appui, logisticiens, comptables et gestionnaires, chauffeurs, agents de terrain et assistants administratifs, sélectionnés sur l'expérience et l'intégrité.
Comment gérez-vous des missions liées à un financement limité dans le temps ?
La mise à disposition et l'externalisation RH font porter la relation d'emploi par un tiers conforme : vous mobilisez et libérez les compétences au rythme de vos financements.
Qui assume le risque employeur sur ces missions ?
NVI porte la relation d'emploi dans un cadre conforme et transparent. Vous ne portez pas seuls le risque employeur sur des missions à durée définie.
Un besoin de personnel dans ce secteur ?
Décrivez votre besoin : nous identifions les profils dans notre vivier et vous les présentons.