Technico-commercial
Le technico-commercial est en charge du développement des ventes tout en apportant un conseil technique aux clients.
Missions principales
Identifier et prospecter de nouveaux clients.
Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
Rédiger des offres commerciales et assurer leur suivi.
Assurer un service après-vente de qualité.
Compétences requises
Excellentes compétences en négociation.
Connaissances techniques du secteur d’activité.
Sens du relationnel et de la persuasion.
Expérience en vente B2B appréciée.
Notre processus de recrutement
Chez NVI – Nouvelle Vision de l’Intérim, nous mettons en place un processus de recrutement rigoureux et structuré pour garantir la meilleure adéquation entre les candidats et les employeurs. Notre démarche se décline en plusieurs étapes clés :
Candidature en ligne ou en agence
Les candidats peuvent postuler en ligne via notre site web ou directement en agence.
Un premier tri est effectué pour analyser les profils et vérifier la compatibilité avec les postes disponibles.
Entretien individuel pour évaluer votre expérience et motivation
Un entretien est organisé avec un recruteur pour mieux comprendre les compétences, expériences et motivations du candidat.
Validation et intégration en entreprise
Une fois le profil validé, le candidat est mis en relation avec les employeurs correspondant à son domaine de compétences.
Un suivi est réalisé après l’intégration pour s’assurer de la satisfaction du candidat et de l’entreprise.