Un coût connu à l'avance
Vous savez ce que coûte le poste avant de vous engager. Pas de régularisation surprise en fin d'exercice.
Ce qu'un poste vous coûte réellement, au-delà du salaire
Entre le brut annoncé au salarié et la somme réellement sortie de l'entreprise, il y a les charges patronales, les provisions et le temps passé à gérer le dossier. C'est cet écart qui surprend au moment du bilan.
Notre outil de simulation est en cours de finalisation. En attendant, un conseiller RH peut établir votre estimation directement, à partir des postes que vous cherchez à pourvoir.
Demander une estimationVous savez ce que coûte le poste avant de vous engager. Pas de régularisation surprise en fin d'exercice.
Contrats, paie, déclarations CSS et IPRES : ce temps sort de vos équipes et le risque d'erreur avec lui.
NVI reste l'employeur légal. Le risque social ne vous est pas transféré avec le salarié.
Décrivez-nous le poste à tenir. Un conseiller RH dédié étudie votre besoin, sans engagement.