Conseil RH & conformité
Conseil RH & conformité : comment ça fonctionne
Le conseil RH s'adresse aux entreprises qui veulent structurer leur organisation et réduire leur exposition au risque social. NVI intervient sur l'organisation des postes et des responsabilités, l'élaboration de procédures et de politiques RH écrites et opposables, et l'identification des situations susceptibles de générer un contentieux.
Un chantier fréquent au Sénégal est la régularisation des « prestataires » : beaucoup d'entreprises font travailler des personnes sous un statut inadapté, source de risque en cas de contrôle. Nous accompagnons la mise en conformité de ces situations, en encadrant la transition vers un statut conforme et sécurisé.
En cas de contrôle, nous vous aidons à préparer et à présenter vos dossiers, et à corriger en amont ce qui doit l'être. L'objectif est de faire de votre gestion RH un socle solide plutôt qu'une source d'incertitude, avec des procédures claires et une conformité tenue dans la durée.
Comment ça se passe, concrètement
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01
État des lieux
Identification des situations qui exposent l'entreprise à un risque social.
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02
Priorisation
Ce qui doit être corrigé en premier, en fonction du risque réel encouru.
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03
Mise en conformité
Régularisation des statuts, notamment le passage de « prestataires » à un cadre conforme.
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04
Procédures écrites
Politiques et procédures RH opposables, adaptées à votre organisation.
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05
Accompagnement dans la durée
Préparation aux contrôles et ajustements au fil de l'évolution de votre activité.
Nos engagements pour Conseil RH & conformité
Réduction des risques sociaux
Identification et correction des situations exposant votre entreprise à un contentieux.
Procédures & politiques RH
Élaboration de procédures écrites, opposables et adaptées à votre organisation.
Structuration des effectifs
Organisation des postes et des responsabilités en cohérence avec votre activité.
Transitions encadrées
Accompagnement des régularisations, notamment le passage de « prestataires » à un statut conforme.
À qui s'adresse ce service ?
Questions fréquentes
Structurer vos effectifs, réduire vos risques sociaux, élaborer vos procédures et politiques RH, et sécuriser vos transitions.
Beaucoup d'entreprises font travailler des personnes sous un statut inadapté. Nous accompagnons la mise en conformité de ces situations.
Nous vous aidons à préparer et présenter vos dossiers, et à corriger en amont ce qui doit l'être.
Un process qualité en 6 étapes
De l'analyse initiale à l'amélioration continue, chaque étape est conçue pour garantir un service irréprochable.
Analyse des besoins
Évaluation complète de vos besoins opérationnels et définition précise du périmètre d'intervention.
Sélection du personnel
Recrutement rigoureux : tests de compétences, entretiens approfondis et vérification des références.
Intégration
Formation aux procédures de votre site et intégration supervisée des équipes sur le terrain.
Suivi terrain
Présence régulière de nos superviseurs sur vos sites pour garantir la qualité en continu.
Reporting
Rapports mensuels transmis à votre direction : indicateurs clés, incidents et plans d'amélioration.
Amélioration continue
Révision régulière des process et adaptation permanente à vos besoins et contraintes évolutifs.
Services connexes
Ces services sont souvent associés à Conseil RH & conformité
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