Intérim & mise à disposition
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Intérim & mise à disposition
Intérim & mise à disposition : comment ça fonctionne
L'intérim, ou travail temporaire, répond à un besoin de personnel limité dans le temps : remplacer un salarié absent, faire face à un surcroît d'activité, tenir un poste le temps d'un projet ou couvrir une mission urgente. Plutôt que d'alourdir votre effectif permanent pour des besoins ponctuels, vous disposez d'un professionnel opérationnel pour la durée exacte de la mission. Au Sénégal, ce mode de collaboration est devenu un véritable levier de flexibilité pour les entreprises confrontées à des variations d'activité.
La mise à disposition de personnel prolonge cette logique sur une durée plus longue : un ou plusieurs collaborateurs travaillent chez vous, sous votre encadrement opérationnel, tout en restant employés par NVI. Vous pilotez le travail au quotidien ; NVI porte la relation d'emploi. C'est toute la différence entre acheter une prestation ponctuelle et garantir la continuité de vos opérations avec une équipe stable, sans en supporter la charge administrative.
Dans les deux cas, NVI demeure l'employeur légal du personnel. Le contrat de travail, le bulletin de paie, les cotisations CSS et IPRES et la responsabilité employeur relèvent de NVI. Vous êtes déchargé du risque social et des obligations déclaratives, tout en accueillant un professionnel sélectionné et dont les références ont été vérifiées avant sa présentation.
L'intérim ouvre aussi la voie à la pré-embauche : une mission peut déboucher sur un CDI si le profil vous convient, ce qui vous permet d'évaluer un collaborateur en situation réelle avant de l'intégrer durablement. Chauffeurs, techniciens, agents de sécurité, personnel administratif ou commercial : nos profils couvrent les principaux métiers, dans la banque, l'industrie, l'hôtellerie, la logistique et le secteur public.
Comment ça se passe, concrètement
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01
Vous décrivez le poste
Métier, durée, lieu, contraintes horaires. Nous partons du poste à tenir, pas d'un intitulé générique.
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02
Nous identifions le profil
Recherche dans la Talent Bank : des candidats déjà évalués, dont les références ont été vérifiées.
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03
Vous validez le candidat
Nous vous présentons le ou les profils retenus. La décision finale vous appartient.
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04
NVI contractualise
Contrat de travail, bulletin de paie, cotisations CSS et IPRES : tout relève de NVI, pas de vous.
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05
Le collaborateur prend son poste
Suivi pendant la mission, et remplacement si le profil ne convient pas.
Nos engagements pour Intérim & mise à disposition
NVI reste l'employeur légal
Contrat de travail, obligations sociales et responsabilité employeur restent chez NVI. Vous accueillez un professionnel, sans le risque juridique.
Personnel opérationnel
Les profils proposés sont sélectionnés pour être immédiatement productifs sur votre poste, sans période d'adaptation longue.
Conformité Code du Travail
Chaque mise à disposition respecte le Code du Travail sénégalais : contrat conforme, déclarations CSS et IPRES à jour.
Gestion administrative incluse
Contrats, bulletins et déclarations sont pris en charge par NVI. Vous ne gérez que la mission.
À qui s'adresse ce service ?
Questions fréquentes
Remplacement d'un salarié absent, surcroît temporaire d'activité, projet à durée limitée ou mission urgente à pourvoir rapidement.
NVI. Nous recrutons et employons directement le personnel, puis le mettons à votre disposition. Vous n'avez aucun lien contractuel d'employeur avec lui.
Oui. La pré-embauche est possible : une mission d'intérim peut déboucher sur un CDI si le profil vous convient.
NVI prend en charge l'intégralité des obligations : contrats, paie, CSS, IPRES et suivi administratif.
Un process qualité en 6 étapes
De l'analyse initiale à l'amélioration continue, chaque étape est conçue pour garantir un service irréprochable.
Analyse des besoins
Évaluation complète de vos besoins opérationnels et définition précise du périmètre d'intervention.
Sélection du personnel
Recrutement rigoureux : tests de compétences, entretiens approfondis et vérification des références.
Intégration
Formation aux procédures de votre site et intégration supervisée des équipes sur le terrain.
Suivi terrain
Présence régulière de nos superviseurs sur vos sites pour garantir la qualité en continu.
Reporting
Rapports mensuels transmis à votre direction : indicateurs clés, incidents et plans d'amélioration.
Amélioration continue
Révision régulière des process et adaptation permanente à vos besoins et contraintes évolutifs.
Services connexes
Ces services sont souvent associés à Intérim & mise à disposition
NVI — Nouvelle Vision Intérim
Ce service est porté par NVI (Nouvelle Vision Intérim), notre entité spécialisée dans le travail temporaire et la gestion des ressources humaines au Sénégal.
Née de la volonté de réinventer l'intérim local, NVI met en relation les entreprises et les talents avec exigence, réactivité et transparence. NVI mobilise les bonnes compétences, au bon endroit, au bon moment.
Conformité au Code du travail sénégalais, contrats sécurisés, déclarations sociales (IPRES, CSS) : NVI prend en charge l'intégralité du volet administratif pour que vous restiez concentré sur votre cœur de métier.
Pourquoi choisir NVI pour votre intérim ?
Une approche humaine et rigoureuse de la mise à disposition de personnel.
Réactivité terrain
Une demande urgente ? NVI mobilise du personnel qualifié en un temps record grâce à son vivier local de talents disponibles.
Sélection rigoureuse
Chaque candidat est évalué, vérifié et présélectionné selon vos critères avant toute mise à disposition.
Sécurité juridique
Contrats conformes, déclarations IPRES & CSS, suivi administratif complet : zéro risque pour votre entreprise.
Expertise locale
Une connaissance fine du marché de l'emploi sénégalais et des réalités de chaque secteur d'activité.
Flexibilité totale
Mission d'un jour, remplacement saisonnier ou renfort longue durée : NVI s'adapte à vos besoins réels.
Accompagnement dédié
Un interlocuteur RH unique vous suit du premier contact jusqu'au bilan de mission.
Prêt à simplifier votre quotidien ?
Décrivez-nous le poste à tenir. Un conseiller RH dédié étudie votre besoin, sans engagement.