Compétences vérifiées
Les compétences annoncées sont testées et les références contrôlées avant toute présentation.
Fiche métier
Agent de sécurité
La surveillance et le contrôle d'accès assurés par des profils sélectionnés.
- Intérim
- Mise à disposition
- CDD
Le métier en bref
L'agent de sécurité est la première ligne de protection d'un site et, souvent, le premier visage que rencontre un visiteur. Surveillance, contrôle d'accès, prévention et gestion des incidents : sa vigilance, son sang-froid et sa présentation comptent autant que sa présence. La demande est constante dans la banque, l'industrie, les administrations et l'hôtellerie, avec des besoins ponctuels lors d'événements ou de renforts.
La mise à disposition d'agents évalués permet d'assurer une surveillance continue sans gérer directement les contrats et les plannings. NVI sélectionne les profils sur la fiabilité et la connaissance des consignes de sûreté, et reste l'employeur légal des agents déployés.
Missions confiées
- Surveillance de site et rondes
- Contrôle des accès et des flux
- Prévention et gestion des incidents
- Tenue des registres de sécurité
Compétences recherchées
- Vigilance et sang-froid
- Sens du service et présentation
- Connaissance des consignes de sûreté
- Bonne condition physique
Où ce profil est recherché
Les secteurs qui recrutent
- Banque et finance
- Industrie
- Administrations publiques
- Hôtellerie
Profil évalué
Un titre ne suffit pas
NVI reste l'employeur
Contrat, paie et déclarations sociales relèvent de NVI : le risque employeur ne vous est pas transféré.
Remplacement assuré
Un profil qui ne convient pas est remplacé — l'objectif est la continuité de vos opérations.
Questions fréquentes
Agent de sécurité : vos questions
Quelles missions couvrent vos agents de sécurité ?
Surveillance de site, contrôle d'accès, prévention et gestion des incidents, tenue des registres de sécurité, selon vos consignes.
Pouvez-vous assurer une surveillance continue ?
Oui. La mise à disposition permet d'assurer une présence en continu ou de renforcer un dispositif lors d'un événement, sans gérer directement les plannings.
Comment les agents sont-ils sélectionnés ?
Sur la fiabilité, la présentation et la connaissance des consignes de sûreté. NVI reste l'employeur légal des agents déployés.
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