Intérim & RH — BTP & Construction
La main-d'œuvre mobilisable au rythme réel de vos chantiers.
Le contexte du secteur
Le BTP vit au rythme des chantiers : démarrages, phases de gros œuvre, coups de collier avant livraison, puis baisse d'activité. Dimensionner un effectif permanent sur les pics revient à le sous-employer le reste du temps ; le sous-dimensionner, c'est prendre du retard et pénaliser les délais. L'intérim et la mise à disposition apportent la variable d'ajustement : mobiliser rapidement des équipes qualifiées quand le chantier l'exige, les libérer ensuite, sans porter la charge administrative. La ponctualité, la sécurité et la qualité d'exécution restent les critères décisifs.
Un chantier ne consomme pas la même main-d'œuvre du terrassement à la livraison. L'intérim apporte la variable d'ajustement — mobiliser des équipes qualifiées quand la phase l'exige, les libérer ensuite — sans porter la charge administrative entre deux chantiers. Pour un besoin durable, la mise à disposition maintient des équipes stables sur vos sites, avec la même prise en charge complète de la gestion sociale.
Vos enjeux
Les problématiques RH récurrentes de ce secteur :
- Adaptation de l'effectif à l'avancement du chantier
- Respect des délais de livraison
- Sécurité et prévention des risques sur site
- Disponibilité de profils qualifiés en gros œuvre
- Gestion administrative allégée sur des équipes fluctuantes
Nos réponses
Ce que NVI met en place pour y répondre :
- Mise à disposition de maçons, coffreurs et ferrailleurs
- Renfort de manœuvres et d'aides sur les pics
- Conducteurs d'engins et chefs d'équipe
- Contrats, paie et déclarations pris en charge
- Remplacement rapide en cas d'absence
Les profils que nous plaçons dans ce secteur
- Maçons
- Coffreurs et ferrailleurs
- Manœuvres
- Chefs d'équipe
- Conducteurs d'engins
- Électriciens et plombiers de chantier
Cette liste n'est pas limitative : un besoin sur un profil non listé se traite par le sourcing. Découvrez l'ensemble des métiers dans notre Talent Bank.
L'approche NVI dans ce secteur
NVI mobilise des équipes dont l'expérience de chantier est vérifiée et assure toute la gestion sociale. Vous ajustez votre main-d'œuvre à l'avancement réel des travaux, sans immobiliser des postes ni porter le risque employeur.
Dans tous les cas, NVI demeure l'employeur légal des collaborateurs mis à disposition : contrat de travail, bulletin de paie, cotisations CSS et IPRES et responsabilité employeur relèvent de NVI. Vous encadrez le travail au quotidien sans porter le risque social — c'est la différence entre acheter une prestation et garantir la continuité de vos opérations.
Intérim BTP & Construction : vos questions
Quels profils NVI place-t-elle sur les chantiers ?
Maçons, coffreurs et ferrailleurs, manœuvres, chefs d'équipe, conducteurs d'engins, électriciens et plombiers de chantier — des profils dont l'expérience de chantier est vérifiée.
Comment ajuster la main-d'œuvre à l'avancement du chantier ?
L'intérim sert de variable d'ajustement : mobiliser des équipes qualifiées quand la phase l'exige, les libérer ensuite, sans porter la charge administrative entre deux chantiers.
Qui prend en charge la gestion sociale des équipes ?
NVI assure contrats, paie et déclarations pour les collaborateurs mis à disposition. Vous ajustez votre effectif au réel sans porter le risque employeur.
Un besoin de personnel dans ce secteur ?
Décrivez votre besoin : nous identifions les profils dans notre vivier et vous les présentons.